Unternehmen tun sich schwer mit Innovationen. Doch viel Zeit bleibt nicht. Und die Liste veralteter Methoden und Prozesse ist lang. Festgezurrte Systeme neigen zur Kontinuität anstatt zum forschen Handeln. Durch Bürokratie und Administration werden Entscheidungen verzögert, verhindert oder in die falsche Richtung gelenkt. Und Standards bewirken eben nur Standardleistungen – und damit langweiliges Mittelmaß. Die einzige Gewissheit ist die, dass Plan und Wirklichkeit bereits am zweiten Tag des neuen Geschäftsjahrs auseinanderdriften. Und was passiert dann? Die Abteilung folgt nicht der Wirklichkeit, sondern dem Plan. Und wer hat in der Regel Schuld? Die Mitarbeiter und nicht der Plan.
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DURCHBRECHEN SIE DIE MAUER
Möchten Sie Ihre eigenen Freiräume erweitern und denken Sie an eine berufliche Neuorientierung, sollten Sie sich mit der Möglichkeit von Franchising auseinandersetzen. Denn wer auf Franchise-Konzepte setzt, profitiert von einer bewährten Geschäftsidee, einer eingeführten Marke und einem Unternehmenskonzept, das bereits am Markt erprobt ist. Gute Franchise-Systeme geben ihren Partnern durch umfangreiche Ausbildungsmaßnahmen eine solide Basis für den Einstieg in eine neue Branche und unterstützen den Unternehmer in der Startphase und im laufenden Betrieb.
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